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深化人事制度改革，共绘学校发展新篇章——我校召开人事制度改革调研座谈会

发布时间：2024-10-29 来源：人事科点击：

       为推进人事制度改革，提升学校综合办学实力，我校于10月18日、22日召开了两场人事制度改革调研座谈会。校党委书记包晓晖、副校长林鹏出席会议，相关科室负责人、各教学部教研组长以及三十多名教师代表分别参加两场会议，会议由林鹏副校长主持。

       首先，林鹏副校长阐述了本次调研座谈会的目的和意义，强调了人事制度改革对激发教职工工作积极性、优化资源配置、推动学校高质量发展的重要作用，并表示要树立“多劳多得、优劳优酬、绩效与公平并重”人事制度改革导向，营造风清气正的政治生态。

       随后，参会人员结合自身工作经验，立足学校发展，围绕职称申报推荐办法及岗位聘任条件、工作量核定和奖励办法、二级管理制度改革等内容，提出了许多宝贵的意见和建议。







       最后，党委书记包晓晖作总结发言。他对参会人员的积极态度和建设性意见表示充分肯定和感谢。他指出，人事制度改革是一项系统工程，需要全体教职工的共同努力和持续推动。学校将以人为本，充分尊重老师的主体地位，充分考虑教职工意见和建议，进一步完善人事制度改革方案。同时，包书记也希望全体教职工能够提高站位、解放思想、增强觉悟、投身改革，并强调将进一步深入调研、理清思路、明确目标、系统设计，与全体教职工同心同向、攻坚克难、真抓实干、改出实效。学校也将进一步加强领导、严肃纪律、举旗定向、保驾护航，不断推进各项改革措施落地见效。



       此次人事制度改革调研座谈会的召开，不仅为我校的人事制度改革提供了有益的思路和方向，也增强了教职工对学校发展的信心和归属感。今后，学校将继续秉持开放、包容、务实的态度，不断推进各项改革，为教职工创造更加公平、公正、和谐的工作环境，共同谱写学校发展新篇章。

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