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2006年福建省邮电学校工作总结暨2007年工作要点
发布时间：2007-03-28 来源：点击：
2006年福建省邮电学校工作总结暨2007年工作要点
第一部分 2006年学校工作总结
2006年，是我校全体师生员工团结拼搏，奋发有为的一年，是开拓创新，不同寻常的一年，也是我校实现十一五规划的开局年。在省委、省政府、省教育厅的正确领导下，我校坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十六大”精神为指导，以科学发展观统领全局，以“八荣八耻”教育为契机，弘扬社会主义荣辱观，以再创国家级重点校为目标，以学校教育改革与发展为重点，坚持教学质量提高、教师队伍建设、育人环境改善一齐抓，坚持科学、民主的办学理念，解放思想，实事求是，与时俱进，规范教育管理，深化教育改革，推进教育创新，较好地完成了2006年工作目标。
一、 提升学校整体形象，扩大社会影响。
1. 同心协力再创国家级重点中专。学校领导班子决定抓住一切机遇，尽快恢复国家级重点校的称号，促进学校全面发展。学校决定在省级重点校的基础上，再接再厉，发扬艰苦奋斗的精神，申报国家级重点校。全校师生放弃“十一”假期、周末休息日等个人休息时间，为了学校的发展，任劳任怨地工作。有些老师连续50多天加班加点，收集整理资料、填写申报表、撰写自评报告、展览布置迎评工作……，全校师生的共同努力感动了专家、感动了领导，得到专家和领导的认可和好评，通过了评估，重新回到国家级重点行列。为十一五规划期间和再创邮校辉煌创造了良好的条件。
2. 坚持积极参与，扩大学校的社会影响。今年学校承办了全国 “项目教学法”教学改革培训班、福建省职业院校的教工健身运动会及福建省中职党建成立大会，通过参与扩大了教职工的视野，促进了教师思想观念的转变的同时，也有效地加强了与全省乃至全国的职业学校的联系，提升学校的知名度。
3. 招生人数和在校生规模实现了历史性突破。在全校师生的积极参与下，加大招生宣传力度，突出重点地区，采取校校合作、校企合作模式，多形式招生，开拓网上招生渠道，招生人数达到1480人，在校生达2700多人。
4. 办学模式、办学机制实现突破。学校在巩固与福建省邮电工程公司、南平电信公司、福州市邮政局为学校光纤、通信终端、通信市场营销等专业的建立校外实训基地之外，06年与上海缆信网络有限公司、福州鸿达公司签订光纤通信专业“订单式”培养协议，与台资企业上海环众公司共同投资建立物流综合实训基地。
积极开拓与农村职业学校、西部职业学校的合作办学，拓宽办学途径，寻求合作伙伴，实现资源共享、优势互补、互利互惠。我校先后与宁德商业学校、柘荣职业学校、建瓯中华职业学校等采用“1+
5. 扩展与电信企业合作，扩大电信企业培训市场，加强邮电通信成人教育服务，巩固在我省通信行业中重要作用。2006年，学校不仅积极参与省通信行业协会和省通信学会各种活动，在协会、学会的网站、简报、刊物上发表论文、学校动态简讯，宣传学校的办学理念、办学方向、实训基地建设和毕业生情况，并且，加强与福建省电信公司、福建省移动公司、福建省联通公司等通信企业联系，先后进行了省移动通信公司委托的新员工岗前培训130余人，为福建省电信公司进行全员职业形象塑造普训，赴各地市电信分公司实地培训达30余期，培训人员近在人，参与福建省电信公司委托南京邮电大学培养的工程硕士课程班管理（学员60人），承办福建省电信公司2007年校园招聘笔试的考务组织管理工作，协助福建省联通公司进行海外派驻人员的网络考试，得到了我省各通信企业的赞许。
不仅继续与北京邮电大学合作探索网络教育，而且与南京邮电大学继教院保持多方位联系，除了继续开办高等函授通信工程专业专升本、电子商务专业函授脱产班，今年又开办了通信工程专业本科函授脱产班，使我校承办的通信成人教育的发展又迈进了一步。
二、 加强师资队伍建设，强化教职工观念转变，促进教师专业技能提升。
1、 教职工转变思想，树立了全新的职业教育理念。通过邀请了省委党校
2、 切实加强“双师型”教师队伍建设，加快专任教师业务能力和专业实践技能的培养，提高双师型教师比例。学校针对去年省级重点校评估中发现“双师型”教师偏少的问题，学校通过各种渠道培养双师型教师。上半年，学校有40位教师取得了电信工种概预算师、会计师、物流师、工程师、计算机类等各类中级以上技能资格证书，切实提高了专业教师的技能。下半年，学校与福建省通信管理局、福建省劳动保障厅合作，分批分期进行对56名教师进行电信线务员、电信业务营销员、通信网络管理员、用户通信终端维修员、电信业务营业员、话务员、市话测量员等9个通信行业特有工种进行职业技能鉴定考评员培训。不仅提高了专业教师的通信技能，而且为学生扩展通信行业技能鉴定工种奠定了良好基础。
3、 根据省级重点校评估自查与反馈意见，学校积极探索人事制度改革。学校对教学机构进行调研改革，设置了通信专业科、计算机专业科、经济管理专业科、基础教学科、德育教研室、计算机网络中心、图书馆等8个教学机构，基本符合学校近远期发展。鼓励行政人员向专任教师岗位，今年行政人员兼课有27人，到吉林师范大学招聘了电信专业的大学毕业生22人，目前学校共招聘教师42人，扭转学校人员结构不合理状况，基本适应了学校的教学需要。
三、 贯彻落实全国职教会议精神，推进教学改革，提高教学质量。
1. 以培养学生技能为重点，修订教学计划，增加实训课时。专业课以通信岗位技能鉴定内容为教学目标调整教学计划，使理论教学与实践教学达到1：1。
2. 大胆进行课堂教学创新和探索。各专业科教师针对各自学科的教学特点，按高标准开展教学改革，推行项目教学法、案例教学法、情景教学法、讨论教学法和小组教学法。在全国职业院校教学改革培训班期间，培训学员现场观摩了
3. 推行弹性学制，学校针对学生流动加快、学籍变动频，进行了教学计划、课程结构、教学内容一系列变化改革，适应教学复杂化。以兴趣为驱动，以学分制为载体，构建开放性的选修课程体系。为更有利于学生结合自身能力、兴趣选择不同的教学内容和教学目标的课程，我校开设了各种选修课程十几门，涵盖各类学科知识，并大大活跃了学生思维，为素质教育提供了多种选择。
4. 抓教研促教改，培养创新意识，全面提高教学质量。在2006年的1月、7月召开全体教师科学研讨会，9月基础教学部教师教学研讨会，交流探讨学校的教育教学改革，共同分享成功的教学经验，近50篇的教学心得、学习心得、课程设置、科研论文在会上进行了交流。且
5. 挖掘潜力，扩展专业设置。组织专业教师深入进行社会调查，研究社会需求，根据通信行业企业需求进行行业分析、职业分析、职业岗位群分析，经过反复调查论证，积极创造条件开发、增设新专业，拓宽、改造老专业，形成我校通信专业特色和专业优势。学校充分调查人才市场的需求的基础，根据通信技术更新发展，根据学校的办学设施、师资力量，挖掘学校的办学潜力，今年招生增设了计算机图形图像、饭店服务与管理、物流管理、电子商务等专业。
6. 以突出专业特色为重点，加强专业技能实训建设，扩展通信行业技能鉴定工种。我校根据各个专业的不同特色，建设有光纤通信、通信市场营销、计算机通信、通信终端等多个实训基地。在实训教学中，我校尽可能模拟企业实际的工作环境：线路实训中野外测量、杆上作业；服务实训中前后台工作环境的布置等，均与企业实际工作情况相似。同时，注重专业技能鉴定，在原来只有ＣＥＡＣ技能鉴定的基础，积极与福建省通信行业主管部门合作，建立通信行业特有工种技能鉴定站，增加技能鉴定岗位工种，可在校内进行通信行业线务员、通信营销员技能鉴定，为学生在学期间获得职业技能证书拓展了新渠道。今年组织完成了500多人的CEAC论证考试；247人的电信营销员的五级技能鉴定考试；133人的电信线务员的五级技能鉴定考试。
7. 开展半工半读的教学试点，并取得一定成绩。按全国职教会议精神，推进半工半读的教学改革。06年主要开展了以光纤通信（省级重点）的一年制的高中毕业生（包括中专、技工学生）。他们在校进行6-9个月通信专业知识学习，通过岗位技能实训，考取通信行业特有工种岗位技能鉴定证。3-5个月到企业实习，企业发给学生500-600元的生活费。学生在实习过程把专业知识转化为企业的实际操作，适应企业的环境和需求。毕业后直接到该企业就业，实现“零距离”就业。
四、 德育工作不断创新，育人效果不断提高
1. 加强校园文化建设的德育效能，创设和谐优美的校园环境。在校园醒目位置张贴“八荣八耻”、“学会做人，学会做事，学会学习，遵纪守法，做文明人”育人理念；在教室张贴名人名言，让每个学生受到潜移默化，润物无声，又有着明显的德育导向性。此外，学校还不断完善校园文化设施、设备，在学校实验楼、教学楼张贴对联式名言、警句、校训，呈现出浓厚的做人氛围，生存氛围和竞争氛围。另外及时更新学校宣传栏、班级黑板报，学校广播坚持做到一日两播，为学生自我教育、自我管理、自我服务提供必要的条件。
2. 文明建设加强，文体活动不断。我校积极开展不同层次、不同形式、不同规模的文体活动和专业知识大赛，并积极引导学生参与各种健康向上的校园文化活动，寓精神文明建设，思想道德建设、思想政治教育于各项活动之中，积极着力塑造社会需要的合格人才。组织同学参加2006年全国第三届文明风采大赛，光纤0506班蒋雅彬《寻找失落的诚信》等5位同学作品获得征文比赛二、三等奖，技术0401班的张淑龙的《相信自己 超越自我》等3位同学获得职业生源设计比赛一、二等奖。新生入学，学校组织了为期2周的军训、男子篮球联赛、女子排球联赛、拨河比赛、卡拉OK比赛、“纪念12.9爱国运动”学生合唱比赛、部分优秀学生到三明泰宁参加夏令营活、“打字高手”技能比赛、邀请福建省歌舞剧院到校举办民族音乐专场演出、元旦文艺晚会等。通过文雅的文娱活动，丰富了校园文化生活，多角度、全方位展现学生的精神风貌，陶冶情操。并且通过期末发放“致家长的一封信”，与家长沟通联系，对学生进行跟踪教育，聘任派出所所长为学校法制副校长，定期到校为学生上课，构建和谐统一的育人环境，实现了校园文化的育人效果。
3. 加强了学生法制教育和安全教育，确保校园和谐平安。在集会及班会课中，都有意识地进行引导和教育。安全工作实行了层层责任目标制，使学生的法制意识、安全意识得到明显提高，做到了“遏制源头，未雨绸缪”。06年举办主题班会、召开学生大会、举办女生应正确面对两性问题、加强“自尊，自爱”讲座、纪律培训班、法制宣传讲座、十八岁成人宣誓仪式，邀请福州市公安局对湖派出所王群勇教导员为全校同学进行法制宣传讲座和邀请福建教育学院心理学博士程灵教师的“做健康阳光的中专生”的心理健康讲座，邀请福州仓山消防大队一中队官兵来校举办一场由全体同学参加的消防安全培训和演练，让同学们增强了消防安全意识，掌握了消防灭火方法和火场逃生的技能；多方位、多侧面加强师生德育教育和法制教育，确保了校园的平安和谐，06年学校无责任安全事故发生，并取得了“平安校园”荣誉称号。
4. 以“八荣八耻”教育为切入点，培养学生的社会主义荣辱观，做合格的公民。为了教育学生知荣明耻，并给学生以一种喜闻乐见的形式，贯穿现实生活，福建省邮电学校团委开展以“八荣八耻”为主题系列活动。通过张贴“八荣八耻”宣传标语，营造教育氛围，利用班会课，宣讲“八荣八耻”，并组织学生积极讨论，知荣耀，明耻辱，开展“学雷锋”活动月，福建省邮电学校校团委向全校学生宣传雷锋形象、生平事迹、雷锋精神，号召广大团员青年以实际行动向雷锋同志学习，邀请团省委
五、 强化行政后勤管理，提高服务水平
1. 投入135万元整治修缮基础设施，校园面貌焕然一新。投资近15万元在教学楼建造校名霓虹灯、在上渡路口设置明显的学校路牌标志，提高学校的福州市知名度。投资60.7万元，改善办学条件，更新实验实验设备，更新课桌510张，课椅570张，建立师生之家、物流实训中心、整修室内体育馆。改善学生住宿、生活环境，让学生住得安心。对学生宿舍2#楼、7#楼进行修缮、改造，更新学生宿舍7#六门衣柜100个，双层铁床140架，钢制面盆架100个，三人书桌200张。定期对学校的水设施进行全面清洗、消毒，投入5万元更新了4台水泵，定期抽检学校食堂卫生，加强学生饮食卫生宣传，确保师生身心健康。绿化、美化校园，营造舒适的工作和生活环境。对花坛、花圃进行全面改造，铺设草地
2. 加强党风廉政建设、民主管理、民主参与的作用，弘扬主人翁精神，不断推进学校工作。组织召开第5届教代会暨第七届工代会会议，为推进和加强学校的各项工作，会议对《校长工作报告》、《“十一五”规划》、《福建省邮电学校教考勤工作的有关规定》等27个文件讨论，召开了党政工联席会议、工会骨干会议、教代会代表预备会等，教代会代表通过教代会参与校务决策、加强民主监督，充分行使民主管理和民主决策的权利，不仅使校务公开落到了实处，而且密切了干群关系。学校以校务公开栏、学校网站、教代会、全校教职工大会、科长例会、学生大会等形式公开学校人事任免、职称评聘、评优评先、收费标准及收费许可证、政府采购等有关教职工和学生切身利益的事项和学校重大事项，接受群众监督。教代会代表通过教代会参与校务决策、加强民主监督，充分行使民主管理和民主决策的权利，提高了主人翁意识。教代会增进了学校领导班子团结，密切了校领导与教职工、教职工之间的关系，赢得全校师生的广泛支持，促进学校团结与和谐。
3. 行政部门进一步发挥参谋助手作用，积极主动地为领导的正确决策提供情况、提供建议。根据校领导和学校工作的要求，及时准备有关资料、认真搜集、筛选、综合各种信息供领导参阅，广泛收集、及时反馈群众意见，制定、完善新的值班制度。做好人事档案和文书档案管理，特别是保密文件的管理工作，规范教职工考勤制度、规范印章管理制度，做到既坚持原则，又方便师生。做好公文处理、信息、统计等工作。全年共制发公文150多件近1200份，为其他部门打印资料1000件，共印刷纸张3万多张。全年共签收来文350多份，传阅余1100人次，做好信息工作，编发《简讯》11期。
4. 工会开展各种健康向上的文体活动，增强职工的凝聚力。组织了全校教职工到五项健身比赛、第23届校运动会、庆祝教师节活动和元旦活动等，并参加了全省职业院校教工健身运动会，取得团体总分一等奖的优秀成绩，组织了全校教职工进行健康体检，坚持为过生日和新婚的教职工送礼物、丰富了全校师生的课余生活，增强师生的身心健康。
5. 关心支持离退休教师的身心健康。学校成立了学校老干部工作领导小组，认真落实离退休教师的各项政策、规定，全面落实离退休教师政治、生活待遇，结合离退休教师的思想、稳妥地做好离退休教师工作。从政治上关心爱护离退休教师，发放政治学习材料，为离退休教师学习创造条件。组织离退休教师开展春、秋游、重阳节、老年运动会、体检等身心健康的活动，做好离退休教师的生病住院探望、节日慰问，听取离退休教师的意见，帮助离退休教师解决困难。
六、 当前学校面临的形势
重点支持中等职业教育，加快发展城乡职业教育和培训网络，已是国家、省和省教育厅2007年重点工作之一。在“十一五”开局之年 ，从党中央、国务院到省委、省政府、省教育厅，都把支持中等职业学校发展摆在更加突出位置，给我们学校的发展创造了更强大的动力和机遇。
构建社会主义和谐社会，是我们党在新的历史起点上，把中国特色社会主义事业推向前进的我的重大战略选择。中等职业学校是建设和谐社会的重要组成部分。
尽管我们学校的发展面临机遇，但是我们面临挑战，2007年全省初中毕业生比2006年减少3万人，带来生源竞争更加激烈。并且我们存在许多问题与不足。
1. 教学改革纵深推进不够。提高教学质量，增强学校竞争力，教学改革刻不容缓。我们不能满足于形式上的完成，而更需要实质上的推进，不论是“零距离”的岗位教学，还是模块式教学，还亟需建立一支以专任教师为主体的教学改革人才队伍，进行广泛调研，实施改革措施。这将是我们来年工作的重中之重。
2. 观念与时俱进转变不够。学校发展到今天，规模空间已非常有限，下一步将面临的是“质”的提升。如何对待前进中各种各样的问题，适应时代的发展，思想观念还有待进一步转变。
3. 全体教职工政治理论和业务学习不够，部分教师没有较高的思想政治理论水平，对党的教育政策和国家教育法规不很了解，因而服务意识差，工作责任心不强，工作热情也不高，只讲索取，只争名利，不讲奉献。
4. 学生的文明礼貌教育、心理健康教育、思想品德教育、行为习惯教育等都有待加强，学生语言不文明、衣冠不整、对人不礼貌、打架斗殴的现象还时有发生。学生吸烟、通宵上网的现象还经常出现。
总之，2006年学校通过领导班子集思广益，坚持与时俱进，广大教职工同心同德、开拓创新、扎实工作，继续创招生就业佳绩，推行“双证书”制度，同时加强师资队伍建设和实训基地建设，争创省级重点学校，提高教学质量，营造和谐校园环境，促进学校发展的目标。学校在中职教育日趋激烈的市场竞争中，赢得了市场，树立了形象，提高了社会知名度。为全面提升邮电学校品牌和实现《学校十一五发展规划》，努力把学校建设成为具有鲜明办学特色的新型邮电学校奠定了基础。
二〇〇七年一月
第二部分 2007年福建省邮电学校工作要点
一、 总体思路
2007年是我们党和国家发展史上极其重要的一年，我们党将召开十七大。也是我们学校改革发展的转折点的一年。学校工作的总体要求是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党党的十六大、十六届六中全会精神和十届全国人大五次会议、全国政协十届五次会议精神，落实全国职业教育工作会议精神，坚持以科学发展观统领学校工作，贯彻落实国务院《关于大力发展职业教育的决定》，坚持以服务为宗旨、以就业为导向，以国家级示范校为目标加强教育教学改革，整改国家级重点校评估中发现的薄弱环节，进一步提升办学水平和质量，大力培养社会急需的各类技能人才，培养合格的通信行业一线技能型人才，构建和谐校园，实现学校“十一五”期间又好又快发展，为建设海峡西岸经济区、构建和谐社会提供良好服务。
二、 重点工作
1、 加强党的先进性建设，巩固保持共产党员先进性教育成果。
深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，召开党代会，完成党委换届工作，推动学校全面发展，构建和谐校园。深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，在武装头脑、指导实践、推动工作上狠下功夫。学习宣传贯彻党的十七大精神，以党的十七大精神指导教育改革与发展。大力加强教育系统党的建设和思想政治工作。
强化学校领导班子思想政治建设，加强党的基层组织建设，着力提高民主的建设，扎实做好各项工作；充分发挥思想政治工作优势，及时化解工作中出现的矛盾和纠纷；建立健全应急管理体系，妥善处理校内突发公共事件。
2、 举行党委换届选举，提高领导班子的执政能力建设。
校党委拟于今年召开党代会，进行党委换届选举工作，产生新一届校党委和纪律检查委员会，以党委换届选举为契机，进一步加强学校领导班子建设和党建工作，进一步提高领导班子的执政能力，充分发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，为和谐校园建设和学校的改革发展提供强有力的组织保证。
3、 加强学校民主政治建设、落实民主决策、促进依法治校。
学校拟定在7月份召开教代会，充分发挥教代会在学校中的民主管理、民主评议和民主监督作用，倾听民声、反映民意，增强建设和谐校园的氛围。工会是党联系群众的桥梁和纽带，要继续通过开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工的文化生活，不断增强学校的凝聚力和向心力，营造团结协作、开拓进取的良好氛围。坚持从实际出发，从教职工最为关心的问题入手，以教代会为基本载体，积极配合学校推进校务公开。
4、 深入贯彻全国职业教育工作会议精神，着力转变教师的教育教学观念。
树立“以服务为宗旨，以就业为导向”的思想，在办学中大胆创新。要通过改革使学校实现大发展，做到培养目标面向市场，办学形式适应市场，专业设置瞄准市场，积极为社会培养急需、适用的合格人才。
5、 挖掘潜力，扩大招生。
在巩固去年招生成果的基础上，扩展招生专业、五年专和合作办学能力，2007年继续扩大招生规模，招生报到人数争取达1500人以上的目标，在校生突破3000人。
加强对04级毕业生的就业指导，对学生就业进行跟踪调查，提高专业对口就业率。立足海西建设的需要，主动为通信企业输送合格劳动力。
6、 加强建设，规范管理，整改国家级重点校评估中发现的薄弱环节。
首先，加强师资队伍建设，提高专业教师技能。一是开展一系列活动，切实提高我校师德师风。开展集体备课、示范公开课、教学基本功竞赛、培训进修等多种活动，培养和形成骨干教师队伍。二是通过暑假集中培训、下企业实习等技能培方式训，有效提高专业教师的实践能力。三是扩大对外交流，积极参加各级各类各层次的各类竞赛，提高教师、同学们的综合素质，扩大学校的知名度。
其次，做好实验实训建设，特别是省级重点专业和校级重点专业的建设。切实加强实训基地建设和通信行业特有工种技能鉴定工作，强化学生实践操作技能的训练，突出技能教育，突出实验、实训和动手操作能力的培养。
第三，成立教学研究室，实行规范的听课制度，加强日常教学督导，提高教师教学研究能力。
7、 深入改革，力求突破。
（1）大力推行校企合作、学分制、工学结合、校企合作、订单培养等培养模式，为农村提供通信行业的“四大工程”服务，即国家技能型人才培养培训工程、国家农村劳动力转移培训工程、农村实用人才培训工程、成人继续教育和再就业培训工程。
（2）积极推行教学方法改革。在以点带面的形式扎实开展行动引导法、项目教学法、案例教学法，教学效果。
（3）在ＣＥＡＣ、五级电信线务员、五级电信营销员等技能鉴定考证的基础上，引入高新技术技能鉴定站，改变学生技能考证单一的局面。
（4）修订教学计划，强化教学计划的规范指导。07级教学计划要切实把学生技能考证内容融入到日常教学中，制定规范的教学大纲和实验实训指导书。
8、 完善人事制度改革和评价机制。
做好招聘教师管理和2007年教师招聘工作，完善考勤制度和加强督导。本着体现多劳多得、兼顾公平、易于操作、易于计算的原则对课时津贴发放办法进行修订。
9、 强化德育工作，提高育人效果。
认真贯彻实施《中等职业学校德育大纲》，加强和改进学校德育工作，提高德育的针对性和实效性，开展形式多样、内容丰富的德育活动，突出以“做合格公民”为重点，培养学生良好的社会公德、职业道德和文明行为习惯。使学生达到“会做人、会做事、会学习”的目标。
10、 继续做好为通信企业提供员工培训和学历提升的培养服务。大力开拓通信企业培训市场和与北京邮电大学、南京邮电大学的成人教育，扎实做好省电信公司的全员普训工作。
11、 统筹安排资金，继续做好校园修缮工作，提高环境育人效果。今年要做大门改造，学生宿舍1号、3号修缮，学生食堂改造等。
2007年，是我们学校发展史上的关键年。我们面临的任务依然艰巨，学校的发展壮大与广大教职工的根本利益是紧密相连的，全体师生要坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，坚定信心、扎实工作、与时俱进、开拓创新，围绕和谐校园建设，以管理促提高，以创新促发展，有关领导和职能部门要把工作真正落到实处，全体教职工团结一心，为实现学校“十一五”期间又好又快发展而努力奋斗，为海峡西岸经济区建设构和建社会主义和谐社会做出应有的贡献。
二〇〇七年一月