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国家级评估“说明”或“必备材料”中需补充的内容
发布时间:2006-10-04 //echo ;?> 来源:点击:
2005年国家级评估“说明”或“必备材料”中需补充的内容
“说明”增加 二个加强:加强职业道德教育、加强职业技能教育
“必备材料” 分班(分专业)托名册。
“说明” 学校骨干作用:在职教类学会、专业研究会、课程组中担任的职务、具体承担的任务和承担教科研活动情况;在会议或媒体上推介本校经验(广告类文章、资料不属于经验介绍)。
职教界影响大: 同专业示范作用强、窗口骨干作用突出。
“说明” 骨干示范专业(重点专业):指教育行政部门正式行文命名的(适应区域性经济建设和社会发展需要,年招生规模3个班以上,毕业生就业率90%以上,具有先进的专业实验室和实习场所,专业教师素质高的专业)。
“说明”校园布局:各功能区明显(学习(食堂、学生宿舍)、场地、绿地的布局合理
“说明” 人事制度改革后,正式聘用已三年:以上的从事专任教师上作的非本校在编人员按专任教师统计(聘用教师与本校在编人员比例要“说明”教师有和自己所授课程相关的中级以上的职业资格证、月称证或技能证,按双师型教师统计。
双师型教师: l、具有扎实的基础知识,较高的专业理论教学水平
2、具有规范的专业技能指导能力,掌握专业理论知识和操作技能的联系与规律;3、具有与自己所授课程相应的中级以上职业资格、专业(或技能)证书。
教师信息化水平: 多媒体教室、课件制作室的设施、设备配置;教师制作的课件、多媒体教室使用记录;随机抽查听课;教师运用现代教学技术开展教研活动’晴况。
“说明” 实习设备、设施先进程度高:能适应经济建设和社会发展对专业技能的要求; 能为专业提供新知识、新技术、新工艺、新方法的实验、实训。
“必备材料”提供骨干专业需开设的实验项目名称、开设的依据、实验记录。
“说明”校外实习基地的协议:学校与行业、企业联合办学,行业、企业参与学校决策、为学校提供校外实践场地(设备、设施)、提供兼职教师(含实习指导教师)、接纳部分毕业生就业等。
“说明”实现与上级主管部门网络沟通、实现学籍电子管理。
“说明” 多媒体教室配置:液晶投影、实物投影、主控台、相关的影像资料、音响设备等.
“说明”电子读物按所含册数、部数统计: 图书馆应设有可阅读电子读物的电子阅览室及设备;供电子阅览计算机数为50台以上。
“说明” 体育场地:各种球类场所、开展体育活动的场所及相应的设备设施。
2-5-2 卫生设施及饮食安全
“说明” 卫生机构要求: l、卫生室使用面积大约
“说明” 硬件:与弹性学制相适应的教学资源(设备、场所、师资 等)。软件:更新观念、制定实施性教学计划(建立以社会需求为导向、 以岗位综合能力为本位、按能力培养的需要设置课程),完善评价机制、 确立自主选课机制、建立工学交替等系列适应弹性学制的方案。
“说明” 结构合理:主要指年龄、学历、职称、专业。
“说明” 实践能力培训:学校应提供教师参加生产实践单位的有效 证明。学校对专业课教师定期参加一线生产实践的应有明确的专业要求 (含教师实践记录与成果)。
“说明” 德育课教学要突出针对性、时效性,要坚持对学生进行思 想品德教育(爱国主义教育、职业理想、职业道德、职业生涯、创业教 育、行为规范教育、心理健康教育和法制教育等)。
德育队伍建设:分管德育工作校领导、德育处(政教处)、共青团和 学生会、班主任、“生管组”等。
德育设施:升旗台、升旗杆、世界地图墙、中国地图墙、宣传栏、 评比栏、时事走廊、校训、名人名话、校园网中有德育窗口。
德育工作成效:充分发挥德育队伍教书育人作用、发挥社会和联办
单位德育功能作用,形成“学校、家庭、社会”齐抓共管的思想政治工 作体系和局面; 学生精神面貌好(学生身心愉悦、心理健康)。
第二课堂: 指供学生能根据自己兴趣爱好自由选择的各种选修课或 各种兴趣小组活动; 开设讲座、开展各种艺术体育活动、组织学生参加 公益活动等。
学生无犯罪记录:应提供当地派出所相关证明。
“说明”职业指导: 明确任务(教育引导学生树立正确的职业理想和职业观念,全面提高学生职业素质和职业能力;为学生就业,创业提供必要的指导和帮助,使其在适应社会、融入社会的同时得到发展)、主要内容(加强职业意识、职业理想和职业道德教育:提供就业指导和帮助;开展创业教育)、主要途径(充分发挥《职业道德与职业指导》课程的主渠道作用;全面渗透在学校各项教育教学活动中;提供就业咨询服务;组织供需见面会;组织开展创业实践活动)。
“说明”课程体系改革要体现新的人才培养模式:培养技能型人才。
“说明” 教学手段:体观因材施教、分层教学。
“说明”校本教材必须经市级以上职业教育教学业务部门审定确认
后使用。
“说明” 教学管理规范:教学计划、教学大纲等教学文件齐全,格式符合要求,内容有新意;教学日历、教学进度表、任课教师表、课程表及排课、调课、实验实训等常规管理制度完善;教学研究工作有计划、有措施、有成果;听课、教学检查等教学督导监控机制健全;学生学习质量、考核成绩管理严格;教师业务档案完备,教师工作量记录准确。教学质量管理:有教学质量管理组织、工作记录、考试与教学质量监控机制并开展有效工作等。
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